外資系企業に見られる典型的な労働紛争の実例60件を、専門弁護士が長年にわたる経験から検証・分析し、その対処法を的確にアドバイス！

労働紛争実例60件の裁判・仲裁結果、弁護士の分析、弁護士のアドバイスを収録。さらに、資料編に「労働契約法」、「労働契約法実施条例」を掲載するとともに、中国の最低賃金やストライキ権、定年退職の年齢などを解説したコラム11本も収録！

　
書 名：中国労務管理の手引き

　発行年月：2011年3月11日 　　　　　

　体 裁：Ａ5判270頁　　　　　

　定 価：本体1,800円+税　　　　

　編・著：毅石律師事務所

　監 修：董保華・華東政法大学教授

　発 行：日本国際貿易促進協会

本書の目次
第一章
背景：外資系企業における労使関係の特徴、人事管理のポイント

第二章
実例分析：従業員の採用（特殊な雇用形態、特定の従業員への対処、従業員の入社 と労働契約の更新）、従業員の管理（社内制度、賃金、超過勤務、職務転換、人材育 成、競業制限、秘密保持、保険・福利厚生）、突発的なトラブルへの対応（工会とス トライキ）、労働者の雇用の終了（労働契約の解除、労働契約の終了、経済補償金と 年末特別手当）

資料
『労働契約法』、『労働契約法実施条例』　　　コラム

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